Unsere Stärke

Unser Team und unsere Interim Manager – das sind unsere größte Stärke! Daher stellen wir ausnahmslos hohe Anforderungen:

Langjährige Berufserfahrung in Führungspositionen auf Vorstands-, GF- und Bereichsleiterebene in verschiedenen Unternehmen
Breit angelegte Praxis in mehreren Branchen und möglichst vielen Unternehmensfunktionen
Bewährung als Manager in anspruchsvollen Unternehmenssituationen
Erwiesene Führungseigenschaften, einschließlich hoher sozialer Kompetenz auf allen Ebenen eines Unternehmens
Hohes Maß an internationalen Erfahrungen, auch in der Führung und im Ausbau weltweiter Netzwerke von Tochtergesellschaften

Wir bauen unser Team weiter aus und suchen neue Partner, die zu uns passen.