Arbeitsschwerpunkte

Arbeitsschwerpunkte HHR-Solutions

  • Operative Leitung und Steuerung von Personalabteilungen und HR-Bereichen
  • Vakanzen-Überbrückung
  • Analyse und Optimierung der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation von Personalbereichen
  • Entwicklung strategisches Personalmanagement
  • Auswahl und Implementierung personalspezifischer IT-Systeme
  • Zusammenführung unterschiedlicher Altersversorgungs-, Arbeitszeit- und Gehaltssysteme
  • Arbeitszeitflexibilisierung
  • Bearbeitung betriebs- und personalwirtschaftlicher Sonderprojekte
  • Großes Fachwissen bei Restrukturierungen und Sozialplänen
  • Einführung ERA- und Arbeitsbewertungsverfahren
  • Ausbildungswesen
  • Facility Management
  • Day-to-Day Business
  • Interim Management Human Resources
  • Post Merger Integration
  • Umzugs-, Verlagerungs- und Relocationmanagement
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Recruiting
  • Einführung und Aufbau Personalentwicklung
  • Consulting