Arbeitsschwerpunkte HHR-Solutions

• Operative Leitung und Steuerung von Personalabteilungen und HR-Bereichen
• Vakanzen-Überbrückung
• Analyse und Optimierung der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation von Personalbereichen
• Entwicklung strategisches Personalmanagement
• Auswahl und Implementierung personalspezifischer IT-Systeme
• Zusammenführung unterschiedlicher Altersversorgungs-, Arbeitszeit- und Gehaltssysteme
• Arbeitszeitflexibilisierung
• Bearbeitung betriebs- und personalwirtschaftlicher Sonderprojekte
• Großes Fachwissen bei Restrukturierungen und Sozialplänen
• Einführung ERA- und Arbeitsbewertungsverfahren
• Ausbildungswesen
• Facility Management
• Day-to-Day Business
• Interim Management Human Resources
• Post Merger Integration
• Umzugs-, Verlagerungs- und Relocationmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Recruiting
• Einführung und Aufbau Personalentwicklung
• Consulting